Verschillen als kracht
Human Dynamics is een beproefd concept dat verschillen in individuele ontwikkeling en groepsprocessen verheldert en werkbaar maakt. Denk hierbij aan verschillen in leren, communiceren, samenwerken en problemen oplossen. Bij het invullen van de eigen leidinggevende functie biedt Human Dynamics een basis om met verschillen binnen uw organisatie om te gaan.
Drie bouwstenen
Optimaal samenwerken en communiceren binnen werk- en leersituaties hangt samen met inzicht in fundamentele verschillen tussen persoonlijke stijlen van denken, handelen en leren. Ieder mens heeft de beschikking over drie principes: het mentale (verstand, ideeën), het relationele (gevoel, relaties) en het fysieke principe (het lichamelijke, het praktische). Verschillen tussen mensen ontstaan door de wijze waarop deze drie principes interacteren. Human Dynamics™ omvat onder meer een trainingsprogramma dat fundamenteel inzicht geeft in deze verschillen tussen mensen en hun persoonlijke stijl van denken, doen en handelen. Het programma biedt tal van praktische toepassingsmogelijkheden om het samenwerken en communiceren binnen werksituaties te verbeteren.
Het Human Dynamics™-programma biedt een zeer waardevolle ondersteuning bij gedrags- of cultuurverandering bij organisatieontwikkeling, zoals:
- Het ontwikkelen van een lerende organisatie met resultaatverantwoordelijke teams.
- Het verbeteren van de interne en externe communicatie.
- Het bevorderen van samenwerking en gericht omgaan met diversiteit.
Wat zijn persoonlijkheidsdynamieken?
Als we de drie principes (mentaal, emotioneel en fysiek) combineren vormen zij negen mogelijke variaties, persoonlijkheidsdynamieken genaamd, die de verschillen uitmaken. Elke persoonlijkheidsdynamiek bestaat uit een complete manier van functioneren, zoals leren, communiceren, probleemoplossen, relatie tot anderen, bijdrage aan teams, zorg voor het lichamelijk welzijn en reactie op spanningen. En iedere persoonlijkheidsdynamiek heeft onbeperkte mogelijkheden voor ontwikkeling.
De persoonlijkheidsdynamieken komen voor in elke cultuur, karakteriseren zowel mannen als vrouwen en kunnen op elke leeftijd worden geïdentificeerd. Elke persoonlijkheidsdynamiek is gelijkwaardig aan de andere, ieder mens met welke dynamiek ook kan al dan niet intelligent, meelevend, bekwaam of begaafd zijn. Het is de manier waarop elke dynamiek functioneert die totaal verschillend is.
Zelfindentificatie: zicht op kwaliteiten
Deelnemers aan een Human Dynamics-programma stellen door een proces van zelfidentificatie zelf vast wat hun persoonlijkheidsdynamiek is. Tegelijkertijd leren ze de persoonlijkheidsdynamiek van anderen kennen door participatie en waarneming. Daarnaast ontdekken zij waar hun eigen ontwikkelingsmogelijkheden liggen.
Human Dynamics voor uw eigen team
Human Dynamics is bij uitstek geschikt voor incompanytrajecten, waardoor de implementatiemogelijkheden in de organisatie geoptimaliseerd worden. Voor maximaal 28 deelnemers kan al een volledig tweedaags programma op maat worden gemaakt. Het traject wordt begeleid door twee gelicentieerde Human Dynamics™-facilitators. Het programma wordt in overleg op maat samengesteld en kan, naast zelfidentificatie, verschillende accenten bevatten. Zoals samenwerking, cultuur, teaching, coachen van teachers, etc. Informeer naar onze mogelijkheden voor uw eigen organisatie! Interstudie NDO werkt samen met Human Dynamics™ Nederland.