Extra managementcapaciteit bij veranderingen
De vraag om interim-managers groeit. Dit hangt samen met de flexibiliteit die van onderwijsorganisaties wordt gevraagd om voortdurend in te spelen op veranderingen. Daartoe zijn vaak niet altijd alle benodigde veranderinstrumenten en competenties aanwezig. Een interim-manager is dan bij uitstek geschikt om te worden ingezet. Dat kan een gespecialiseerde adviseur van ons zijn, of een ervaren manager uit onze eigen pool van freelance interim onderwijsmanagers. Het vinden van de optimale match tussen opdrachtgever en kandidaat is daarbij onze missie. Uiteraard voldoen wij daarbij aan de kwaliteitsstanddaard zoals die door de
KTMO - waartoe Interstudie NDO mede het initiatief heeft genomen - zijn geformuleerd. Zo hebben we de Cedeo-erkenning voor interim-management.
We verdiepen ons in de cultuur van elke organisatie en het karakter van iedere kandidaat. Intensief contact met de opdrachtgever over plaats binnen en cultuur van de organisatie én de functie-inhoud vormen daarbij de vertrekpunten. Kandidaten worden gescreend op capaciteiten, ervaring en persoonlijke eigenschappen. Een aanpak die werkt. U kunt bij onze interim-managers vertrouwen op:
- deskundigheid
- integriteit
- hart voor onderwijs
- creativiteit
Interstudie NDO biedt ook een open aanbodtraining
Interim-management aan.
Bent u geïnteresseerd?
Voor meer informatie of voor het maken van een vrijblijvende afspraak, kunt u contact opnemen met: